El PDeCAT impulsa l’aprovació d’una Declaració que compromet l’Ajuntament en la lluita per eliminar l’escletxa salarial entre homes i dones

L'ESCLETXA SALARIAL

La regidora Mercè Homs ha defensat la iniciativa a la Comissió de Drets Socials, aprovada per unanimitat,  que insta el consistori a treballar per fer efectiva la igualat d’oportunitats en el món laboral d’homes i dones, millorar la formació de les dones, especialment les més vulnerables, i donar suport a totes les campanyes que denuncien quest fenomen

 

El Grup Municipal del PDeCAT ha impulsat l’aprovació d’una Declaració institucional que compromet l’Ajuntament de Barcelona en la lluita per eliminar l’escletxa salarial entre homes i dones. La regidora del PDeCAT, Mercè Homs, ha defensat a la Comissió de Drets Socials celebrada aquest matí una iniciativa que insta el consistori a treballar per fer efectiva la igualtat d’oportunitats en el món laboral d’homes i dones, millorar la formació de les dones, especialment les més vulnerables, i donar suport a totes les campanyes que denuncien quest fenomen. La declaració ha comptat amb el vot favorable de tots els grups municipals.

El dia 22 de febrer es commemora el Dia europeu per la igualtat salarial entre dones i homes i el dia 8 de març el Dia internacional de les dones. El Departament de Treball, Afers Socials i famílies de la Generalitat va presentar un estudi l’any 2017, anomenat “La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones” que posava de manifest la necessitat d’incidir de manera decidida en la lluita contra l’escletxa salarial i en pro de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

L’escletxa salarial és encara una realitat, que es va perpetuant en el temps, encara trobem escassa presència de dones en llocs de lideratge i decisió i manca de suport per a poder conciliar la vida personal i familiar amb aquestes tasques directives.  És preocupant copsar com des del 2007 al 2016 la diferència salarial entre dones i homes només es va reduir un 2.4%, L’informe global de la bretxa de Gènere 2016 del Fòrum Econòmic Mundial aporta una dada força preocupant, faran falta quasi 200 anys per assolir la desitjada igualtat salarial.

Alguns exemples:

  • En aquests moments els homes cobren més que les dones en tots els trams d’edat, tot i que la bretxa salarial s’incrementa en el grup d’edat més de 55 anys.
  • Hi ha menys dones en les tasques que demanen major nivell de qualificació.
  • Les tasques on existeix major desigualtat salarial la trobem en tasques relacionades amb els serveis i venedors i també en el sector financer.

També cal destacar que a partir dels 35 anys, les dones mantenen els  seus ingressos estancats a diferència dels homes, tram d’edat en el que les dones sol•liciten, en un nombre molt més elevat que els homes, permisos de maternitat i reduccions horàries.

L’any 2017 l’Institut Catalana de les Dones va realitzar un estudi, en col•laboració amb la Cambra de Comerç de Barcelona i l’Observatori Dona, Empresa economia, on es quantificava l’impacte negatiu que té per les dones el fet d’assumir més tasques de cura que els homes, i com aquest fet els representa una pèrdua d’ingressos quantificable econòmicament per la menor dedicació al mercat laboral. L’Ajuntament de Barcelona en el seu informe anual sobre salaris a la ciutat de Barcelona, també analitza l’escletxa salarial i en fa seguiment.

La cura encara és una tasca que, en la majoria de casos, recau sobre les dones i tenir temps per a la cura és un fet que es penalitza laboralment. Finalment, a l’Administració pública les diferències salarials són menors que a l’empresa privada però tot i això existeixen.

L’Ajuntament de Barcelona al llarg dels anys ha estat capdavanter en la lluita per la igualtat, també a nivell laboral, entre dones i homes, per exemple desenvolupant el Pla Municipal per a la igualtat d’oportunitats real i efectiva entre dones i homes ( 2012-2015) on un dels eixos era l’accés i condicions de l’esfera professional o l’exemple més actual, l’Ajuntament ha aprovat la possibilitat de vot telemàtic en cas de baixes per maternitat o malaltia de llarga durada.

Per tot això, la regidora Mercè Homs ha llegit el text de la declaració que acorda:

  1. Denunciar l’escletxa salarial entre homes i dones, reflex de la situació de desigualtat que les dones pateixen al món laboral i de la manca de mecanismes eficients per garantir la conciliació personal entre l’àmbit públic i privat i el desenvolupament lliure de les dones professionalment i personalment, afectant també a les prestacions socials i jubilació d’aquestes.

  1. Manifestar la ferma voluntat de l’Ajuntament a treballar per a que la igualtat d’oportunitats en el mon laboral sigui efectiva i per tant per eradicar l’escletxa salarial entre dones i homes.

  1. Instar al govern municipal a impulsar les mesures necessàries per reduir l’escletxa salarial a l’Ajuntament de Barcelona i a els aplicar mecanismes que facilitin equilibrar la composició de la plantilla, fent-la paritària en totes les seves posicions.

  1. Visibilitzar i donar suport a les iniciatives encaminades a denunciar i sensibilitzar a la societat, especialment el teixit empresarial, sobre la necessitat d’avançar en la eliminació de l’escletxa salarial, amb el compromís d’impulsar la constitució de plans d’igualtat a les empreses de la ciutat i les mesures que evitin l’escletxa salaria entre dones i homes, especialment en aquelles que siguin prestatàries i/o adjudicaries de serveis municipals.

  1. Expressar la voluntat de millorar, dins dels recursos propis de l’Ajuntament, la formació laboral a les dones, en especial les que es troben en situació de vulnerabilitat, i treballar en col·laboració amb la Generalitat de Catalunya i la Societat civil.

  1. Impulsar, en el marc de les condicions laborals de l’Ajuntament de Barcelona, noves formes de treball basades  en l’aprofitament de les possibilitats que l’ús de les noves tecnologies ens aporten. concretament realitzar un estudi, i una prova pilot sobre la flexibilització de l’espai i el temps laboral (teletreball, adaptació horària i adaptació dels espais), considerant l’impacte de gènere en la seva adopció i promovent la conciliació personal, familiar i laboral del personal de l ’Ajuntament.

  1. Instar al govern municipal a impulsar un projecte per a les empreses que siguin contractades per l’Ajuntament publiquin les seves dades salaries amb anàlisi de l’escletxa salarial, i que aquesta publicació es faci també a través de la web municipal.

  1. Instar a l’Estat i a la Generalitat de Catalunya a desenvolupar lleis de transparència i que tots els salaris d’homes i dones siguin públics per tal de lluitar contra l’escletxa salarial.

Sònia Recasens aconsegueix que el govern Colau hagi d’endegar una campanya per atraure a Barcelona un turisme responsable i sostenible

Captura de pantalla 2018-02-13 a las 19.43.50

La portaveu adjunta del grup del PDeCAT, que ha defensat la proposició que ho demana a la comissió d’Economia i Hisenda, denuncia el discurs turismefòbic de l’executiu de Barcelona en Comú, que ha provocat la desafecció entre la ciutadania i un sector molt important de la ciutat

 

La portaveu adjunta del Grup Municipal del PDeCAT, Sònia Recasens, ha aconseguit avui que el govern que encapçala Ada Colau hagi d’endegar una campanya per atraure a Barcelona un turisme responsable i sostenible. Sònia Recasens, que ha defensat la proposició que ho demana a la comissió d’Economia i Hisenda, denuncia el discurs turismefòbic de l’executiu municipal de Barcelona en Comú, que ha provocat la desafecció entre la ciutadania i un sector molt important de la ciutat.

La Comissió d’Economia i Hisenda ha aprovat una proposició presentada pel PDeCAT, transaccionada amb els grups d’ERC i el PSC; i que  ha comptat amb el suport de C’s,  i el  PP, mentre que BComú i la CUP han votat en contra. El text de la iniciativa acorda: “instar al Govern Municipal a garantir els recursos suficients a Turisme de Barcelona, en el marc d’un contracte-programa, aixecant el topall fixat a l’aportació que rep provinent de l’impost turístic que es recapta a la ciutat de Barcelona, per tal de, sota el paraigües del model d’èxit de col•laboració publico-privada:

  1. Llançar estratègies de posicionament internacional de la ciutat de Barcelona.
  2. Engegar campanyes per atraure un turisme responsable i sostenible, i promocionar nous recursos turístics tangibles i intangibles,  que a través d’una nova oferta cultural, més diversificada, ajudin a garantir l’equilibri, la permeabilitat territorial i la qualitat de les estades turístiques.
  3. Reforçar el programa Barcelona Convention Bureau per seguir sent un dels principals destins del turisme de reunions i congressos.
  4. Promoure els viatges de bloggers i influencers a la ciutat com a eina de promoció i atracció.
  5. Elaborar un pla de foment de l’ocupació de qualitat en el sector, reforçant la formació i  la creació de nous llocs de treball, així com l’impuls d’ iniciatives econòmiques, socials i culturals als barris.”

La portaveu adjunta ha agraït les aportacions al text d’ERC i el PSC “que milloren el text”. Com ha assenyalat Recasens, de la presentació dels resultats de la darrera Enquesta de Serveis Municipals destaca una dada alarmant: la preocupació  pel turisme, que va augmentant any rere, l’any 2017 es situa en un 16%. “Sota el seu govern aquest indicador no fa més que augmentar”, ha dit Recasens dirigint-se la govern Colau.

Recasens ha criticat que el govern que encapçala Ada Colau “s’ha dedicat a alimentar discursos turismofòbics, a posar traves a l’activitat turística amb moratòries i suspensions, i no gestionant el turisme”. “És preocupant que es posi fre a un dels sectors més importants de la ciutat per la generació de llocs de treball i per la seva transversalitat. Han estat els instigadors de la desafecció entre la ciutadania i un sector important de la ciutat”, ha dit Recasens, que ha afegit que la gestió del govern ha estat  “desastrosa, un fracàs”.

La portaveu adjunta del Grup Demòcrata ha recordat que en el passat mandat es van emprendre accions per gestionar el turisme, com la moratòria dels apartaments turístics, la regulació dels busos turístics o de les visites al Parc Güell, es va negociar amb el govern de la Generalitat l’impost turístic i majors recursos. “Però el govern Colau el que fa ara és estigmatitzar el sector”. A parer de Recasens, la situació que s’ha generat amb la gestió del turisme, “costarà de recuperar”, i ha assenyalat que, fins i tot, la premsa internacional ha situat darrerament la ciutat de Barcelona com un dels destins turístics a evitar, en clara referència a la cadena nord-americana CNN, i el diari britànic The Independent “que va situar Barcelona entre les 8 ciutats del món que més odien els turistes perquè, segons diu el mateix diari ‘Barcelona te una Alcaldessa que no es fan dels turistes’”.

“Deixin de fer demagògia i posin-se a treballar”, ha reclamat Recasens, que ha demanat que es garanteixen recursos suficients a Turisme de Barcelona en el marc d’un contracte programa, i que s’aixequi el topall per gestionar impost turístic, i que es destini el seu import a la promoció de la ciutat.  “Volen acabar amb el model de col·laboració públic privada, volen acabar amb Turisme de Barcelona. Deixin d’estigmatitzar la col·laboració publica-privada que tan bé ha funcionat”, ha conclòs Recasens.

Maite Fandos aconsegueix que el govern municipal elabori un projecte de dignificació al record dels campions i campiones esportius

La regidora del PDeCAT, que ha presentat un prec a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports, denuncia el mal estat de la plaça dels Campions, l’espai que la ciutat va dedicar als medallistes dels Jocs Olímpics

 

La regidora de l’àmbit de l’Esport del Grup del PDeCAT, Maite Fandos, ha aconseguit que el govern municipal elabori un projecte de dignificació al record dels campions i campiones esportius. Maite Fandos, que ha presentat un prec a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports, denuncia el mal estat de la plaça dels Campions, l’espai al Poblenou que la ciutat va dedicar als medallistes dels Jocs Olímpics.

 

La plaça dels Campions, al districte de Sant Martí, recorda i homenatja els   medallistes, en diferents modalitats, dels Jocs Olímpics de Barcelona 92. Anys després de la construcció d’aquesta plaça, la degradació, l’incivisme i la manca de manteniment són evidents i les plaques d’homenatge als esportistes han estat sostretes, les empremtes dels esportistes degradades o fetes malbé. Per això, Maite Fandos ha demanat al govern, amb la presentació del Prec, que “elabori un projecte de dignificació al record dels campions i campiones esportius que pugui contemplar la possibilitat d’un canvi d’ubicació de les plaques d’homenatge”.

 

Fandos ha assenyalat que gran part de la ciutadania desconeix l’existència de la Plaça de Campions i per això ha demanat també contemplar el canvi d’ubicació i que es traslladi a un lloc on hi vagi més gent. La comissionada d’Esports del govern ha acceptat el prec del Grup Demòcrata. La regidora del PDeCAT ha agraït al govern l’acceptació i ha demanat que, per elaborar el projecte, es parli també amb els responsables del Museu Olímpic per trobar, si és necessari, un nou emplaçament; i que es debati en el Consell Municipal de l’Esport, per tal que sigui “un projecte compartit per tot el Consell Municipal”.

 

 

Barcelona, 13 de febrer de 2018

El govern municipal presentarà a petició del PDeCAT un pla estratègic pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys

Captura de pantalla 2018-02-13 a las 12.01.44

Maite Fandos, que ha defensat la proposició que ho reclama a la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports i que s’ha aprovat per unanimitat, demana que el pla es treballi amb el món esportiu de la ciutat

 

La regidora responsable d’Esports del PDeCAT, Maite Fandos, ha aconseguit suports perquè el govern presenti un pla estratègic pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys. Maite Fandos, que ha defensat la proposició que ho reclama la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports d’aquest mati en que s’ha aprovat per unanimitat, demana que el pla es treballi amb el món esportiu de la ciutat.

A la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports el grup del PDeCAT ha presentat una proposició, que s’ha transaccionat amb l’executiu municipal, que insta el Govern Municipal a presentar, el més aviat possible dins d’aquest any, el pla estratègic pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys. La iniciativa ha comptat amb els vots favorables de tots els grups municipals.

La regidora Maite Fandos ha expressat la seva preocupació pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys, “un equipament icònic de la ciutat”. Després dels Jocs Olímpics l’Estadi ha estat escenari de diferents esdeveniments, esportius, musicals, culturals i familiars. Va ser la seu dels Barcelona Dragons, i també del RCD Espanyol, i en els darrers anys ha acollit l’Open Camp, un parc d’esports. Fandos ha lamentat el tancament de l’Open Camp, “un projecte interessant i que donava un ús a la instal·lació, però el govern actual no hi ha volgut donar suport perquè el projecte estava liderat per una empresa i això els fa urticària”.

Fandos ha reclamat a l’executiu municipal que “faci un pla que activi i posi en marxa l’estadi, sabem que no es fàcil, però cal treballar-ho”. La regidora ha explicat que tenir l’estadi, que gestiona B:SM, sense utilitat costa més d’un 1M d’€ l’any. “És necessari i urgent tenir un nou projecte per l’Estadi, treballat amb el món esportiu”, ha demanat Fandos, que ha assenyalat que a la ciutat hi ha clubs i entitats esportives que tenen ganes de ser-hi.

Fandos ha demanat que aquest pla sigui treballat també amb l’àrea d’Esports del consistori, “B:SM s’hi ha dedicat, però no pot ser que Esports no hi sigui. B:SM  mira per la part empresarial, però l’esport va més enllà del rendiment econòmic, ha de ser un projecte amb col·laboració també d’esports. Esperem que més aviat que més tard es presenti projecte”, ha finalitzat Fandos.

El PDeCAT impulsa l’aprovació d’una Declaració que compromet l’Ajuntament en la lluita per eliminar l’escletxa salarial entre homes i dones

L'ESCLETXA SALARIAL

La regidora Francina Vila defensa una iniciativa a la Comissió de Drets Socials  de demà que insta el consistori a treballar per fer efectiva la igualat d’oportunitats en el món laboral d’homes i dones, millorar la formació de les dones, especialment les més vulnerables, i donar suport a totes les campanyes que denuncien quest fenomen

 

El Grup Municipal del PDeCAT impulsarà demà l’aprovació d’una Declaració institucional que compromet l’Ajuntament de Barcelona en la lluita per eliminar l’escletxa salarial entre homes i dones. La regidora d’Igualtat del PDeCAT, Francina Vila, defensarà a la Comissió de Drets Socials de demà dimarts al matí una iniciativa que insta el consistori a treballar per fer efectiva la igualtat d’oportunitats en el món laboral d’homes i dones, millorar la formació de les dones, especialment les més vulnerables, i donar suport a totes les campanyes que denuncien quest fenomen.

El dia 22 de febrer es commemora el Dia europeu per la igualtat salarial entre dones i homes i el dia 8 de març el Dia internacional de les dones. El Departament de Treball, Afers Socials i famílies de la Generalitat va presentar un estudi l’any 2017, anomenat “La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones” que posava de manifest la necessitat d’incidir de manera decidida en la lluita contra l’escletxa salarial i en pro de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

L’escletxa salarial és encara una realitat, que es va perpetuant en el temps, encara trobem escassa presència de dones en llocs de lideratge i decisió i manca de suport per a poder conciliar la vida personal i familiar amb aquestes tasques directives. És preocupant copsar com des del 2007 al 2016 la diferència salarial entre dones i homes només es va reduir un 2.4%, L’informe global de la bretxa de Gènere 2016 del Fòrum Econòmic Mundial aporta una dada força preocupant, faran falta quasi 200 anys per assolir la desitjada igualtat salarial.

Alguns exemples:

  • En aquests moments els homes cobren més que les dones en tots els trams d’edat, tot i que la bretxa salarial s’incrementa en el grup d’edat més de 55 anys.
  • Hi ha menys dones en les tasques que demanen major nivell de qualificació.
  • Les tasques on existeix major desigualtat salarial la trobem en tasques relacionades amb els serveis i venedors i també en el sector financer.

També cal destacar que a partir dels 35 anys, les dones mantenen els  seus ingressos estancats a diferència dels homes, tram d’edat en el que les dones sol·liciten, en un nombre molt més elevat que els homes, permisos de maternitat i reduccions horàries.

L’any 2017 l’Institut Catalana de les Dones va realitzar un estudi, en col·laboració amb la Cambra de Comerç de Barcelona i l’Observatori Dona, Empresa economia, on es quantificava l’impacte negatiu que té per les dones el fet d’assumir més tasques de cura que els homes, i com aquest fet els representa una pèrdua d’ingressos quantificable econòmicament per la menor dedicació al mercat laboral. La cura encara és una tasca que, en la majoria de casos, recau sobre les dones i tenir temps per a la cura és un fet que es penalitza laboralment. A l’Administració pública les diferències salarials són menors que a l’empresa privada però tot i això existeixen.

L’Ajuntament de Barcelona al llarg dels anys ha estat capdavanter en la lluita per la igualtat, també a nivell laboral, entre dones i homes, per exemple desenvolupant el Pla Municipal per a la igualtat d’oportunitats real i efectiva entre dones i homes ( 2012-2015) on un dels eixos era l’accés i condicions de l’esfera professional o l’exemple més actual, l’Ajuntament ha aprovat la possibilitat de vot telemàtic en cas de baixes per maternitat o malaltia de llarga durada.

 

Per tot això, la regidora Francina Vila llegirà el text de la declaració que demà el PDeCAT impulsarà a la seva aprovació a la Comissió que acorda:

  1. Manifestar la ferma voluntat de l’Ajuntament a treballar per a que la igualtat d’oportunitats en el mon laboral sigui efectiva i per tant per eradicar l’escletxa salarial entre dones i homes.

  1. Expressar la voluntat de millorar, dins dels recursos propis de l’Ajuntament, la formació laboral a les dones, en especial les que es troben en situació de vulnerabilitat, i treballar en col·laboració amb la Generalitat de Catalunya i la Societat civil.

  1. Visibilitzar i donar suport a les iniciatives encaminades a denunciar i sensibilitzar a la societat, especialment el teixit empresarial, sobre la necessitat d’avançar en la eliminació de la bretxa salarial.

  1. Impulsar, en el marc de les condicions laborals de l’Ajuntament de Barcelona, noves formes de treball basades  en l’aprofitament de les possibilitats que l’ús de les noves tecnologies ens aporten.

Ciurana demana al govern Colau afrontar urgentment l’ampliació de la plantilla per a cobrir la manca d’efectius de la Guàrdia Urbana

El portaveu del PDeCAT ha presentat les iniciatives que el seu grup defensarà a les comissions de plenari de la propera setmana, on també es demanarà al govern implantar els carrils-bici amb consens amb veïns, comerciants i comunitats educatives, i presentar un pla estratègic pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys

El portaveu Jaume Ciurana ha ofert una roda de premsa per explicar les iniciatives (vegeu document adjunt) que es debatran a les comissions que se celebraran la propera setmana. Jaume Ciurana ha iniciat la seva intervenció assenyalat que no és una roda de premsa normal perquè hi ha 4 persones empresonades i mig govern a l’exili, i mai, mentre situació sigui així, no estarem en una situació de normalitat.

A la Comissió de Drets Socials, Cultura i Esports el PDeCAT presenta una proposició que insta al Govern Municipal a presentar en un termini màxim de 3 mesos el pla estratègic pel futur de l’Estadi Olímpic Lluís Companys. Com ha dit Ciurana, l’estadi, des de l’any 1992, “ha passat per diversos avatars. Per la importància simbolisme de l’equipament demanem al govern que presenti un pla”.

Ciurana ha explicat que a la Comissió d’Economia i Hisenda la proposició que defensarà el PDeCAT fa referència a Turisme de Barcelona. “Més enllà de la crisi puntual de la setmana passada Turisme de Barcelona, amb la dimissió del seu director general, el mar de fons és que el govern vol acabar amb la col·laboració públic-privada que tants bons resultats ha donat a Barcelona”. El text que es sotmetrà a debat recull que:

“La Comissió d’Economia i Hisenda acorda instar al Govern Municipal a garantir els recursos suficients a Turisme de Barcelona, aixecant el topall fixat a l’aportació que rep provinent de l’impost turístic que es recapta a la ciutat de Barcelona, per tal de, sota el paraigües del model d’èxit de col•laboració publico-privada:

  1. Llançar estratègies de posicionament internacional de la ciutat de Barcelona.
  2. Engegar campanyes per atraure un turisme responsable i sostenible.
  3. Reforçar el programa Barcelona Convention Bureau per seguir sent un dels principals destins del turisme de reunions i congressos.
  4. Promoure els viatges de bloggers i influencers a la ciutat com a eina de promoció i atracció.

A la Comissió de Presidència, la proposició que defensarà el regidor Jordi Martí fa referència a la gestió de la Guàrdia Urbana i inclou diversos aspectes.  El portaveu ha explicat que “si no es gestiona bé hi haurà un problema de recursos humans important”. “La gestió de la policia local necessita millorar, i molt”, ha dit Ciurana, recordant que la màxima responsable del consistori és la mateixa alcaldessa per voluntat pròpia.

La proposició que es debatrà acorda:

  • Afrontar urgentment l’ampliació de la plantilla i la planificació de noves convocatòries per a cobrir la manca d’efectius de la Guàrdia Urbana, especialment tenint en compte les conseqüències que pot tenir la nova legislació reguladora de la jubilació anticipada del policies locals.
  • Donar compliment estricte a les previsions de la instrucció “Victor Alfa” per fer front de manera efectiva a la venda ambulant il•legal.
  • Acordar la nova seu de la Sala Policial Conjunta en el termini de dos mesos amb consens institucional, polític i amb la representació social de la Guàrdia Urbana.
  • Donar comptes abans de la propera Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció de la implantació de la prova pilot de policia de proximitat als districtes de Nou Barris, Sant Andreu i Sant Martí.
  • Informar en la pròxima Comissió de Presidència, Drets de Ciutadania, Participació i Seguretat i Prevenció del desplegament del Pla Director de la Guàrdia urbana i de la URPE.
  • Reforçar els efectius de la Guàrdia Urbana al torn de nit per l’evident manca de presencia de patrulles als barris de la ciutat.
  • Incrementar la formació per fer front a les amenaces terroristes i d’alerta 4 que continuen vigents, així com dotar als agent del material i l’armament adient per fer front a aquesta amenaça.
  • Presentar un nou Pla d’Equipaments policials (comissaries) en el termini de tres mesos davant de les mancances de seguretat, d’espai i del mal estat d’algunes d’elles.
  • Crear una Mesa Sectorial de negociació de la Guàrdia Urbana.

Finalment, a la Comissió d’Ecologia, Urbanisme i Mobilitat la proposició que defensarà el Grup del PDeCAT fa referència als carrils bici i a la seva estratègia d’implantació als carrers de Barcelona que està portant a terme el Govern municipal, en molts casos d’una manera precipitada, mal executada, i d’esquenes a veïns i comerciants de les zones d’implantació. És per aquest motiu que el Grup Demòcrata proposa:

  • Aturar la implantació d’aquells nous carrils bici a la ciutat de Barcelona,  que no hagin estat abans consensuats amb el veïnat, les entitats de comerciants i les comunitats educatives dels carrers afectats d’acord amb els corresponents estudis d’impacte sobre la mobilitat que justifiquin l’existència de demanda ciclista i especifiquin l’afectació del trànsit.
  • Instar al govern municipal a vetllar per la protecció del vianant a l’espai públic, tot controlant i fomentant les bones pràctiques dels ciclistes a voreres i interseccions, prioritzant sempre als vianants.
  • Que s’elabori en el termini de 3 mesos, i es presenti a la comissió del mes de juny, un informe sobre l’afectació a la xarxa de transport públic de bus urbà de la implantació dels carrils bici executats en els darrers dos anys. Amb especial atenció a l’afectació en els carrils bus i en la velocitat comercial de la xarxa.

“Causa perplexitat, a nosaltres i als veïns, sobre com s’estan implantant els carrils bici”, ha dit Ciurana, que ha afegit que “la mala gestió del govern està posant en risc la percepció que té la ciutadania de la bici. Una bona idea però estant fent un mal favor a la bicicleta”.

 

 

Barcelona, 9 de febrer de 2018

Francina Vila afirma que el tramvia per la Diagonal és una bomba a línia de flotació de TMB

Captura de pantalla 2018-02-08 a las 13.22.31

A la Comissió d’estudi per la connectivitat del transport públic per la Diagonal, la regidora del PDeCAT ha recriminat al govern que no expliqui què pensa fer per finançar TMB si el tramvia tira endavant, demana implantar la D30 amb Bus elèctric i seguir amb la reforma de la Diagonal per guanyar espai urbà

 

La regidora de Mobilitat del Grup Municipal del PDeCAT, Francina Vila, ha afirmat avui que el tramvia per la Diagonal és una bomba a línia de flotació de TMB, l’empresa pública que gestiona el metro i bus a l’àrea metropolitana de Barcelona. A la Comissió d’estudi per la connectivitat del transport públic per la Diagonal, Francina Vila ha recriminat  al Govern d’Ada Colau que no expliqui què pensa fer per finançar TMB si el tramvia tira endavant, ha demanat implantar la línia D30 amb Bus elèctric, i seguir amb la reforma de la Diagonal per guanyar espai urbà.

A la sisena sessió de la Comissió d’estudi de les diferents solucions tècniques per la connectivitat del transport públic a l’avinguda Diagonal, el govern que encapçala Ada Colau ha presentat l’informe ‘La connexió dels tramvia: un projecte d’articulació metropolitana’. La regidora Francina Vila ha assenyalat que la mobilitat a l’àrea metropolitana “és un repte, no només per la ciutat, sinó per tota l’àrea metropolitana”. Vila ha explicat que gran part dels vehicles que circulen per la ciutat, són viatges que tenen origen o destí a l’AMB. “Però realment el tramvia és la solució a aquests problemes?”, s’ha preguntat Vila, que ha afegit que “l’estudi no demostra que les persones que van amb cotxe acabin pujant al tramvia”. La regidora del PDeCAT ha criticat que el govern presenti informes basats en expectatives: dels 100 possibles viatgers, només 8 deixarien el vehicle privat per utilitzar el tramvia, “no és un gran un gran creixement”, ha dit.

Vila ha recordat que la decisió que es va prendre en el seu moment per fer el Trambaix i Trambesòs va ser econòmica perquè era més barat que fer metro. “Per aquella decisió, té sentit ara hipotecar la mobilitat, TMB, la xarxa bus? Com pensen afrontar des de TMB l’impacte que tindrà de pèrdua de viatgers diaris, 82.000 viatgers diaris de pèrdua, amb un impacte de 100 milions d’euros en deu anys! Per què no treballem per altres alternatives que s’han posat sobre la taula en aquesta comissió, com és la línia D30 amb busos elèctrics?”.

Vila ha recordat que a la consulta que es va fer el 2010 per la reforma de la Diagonal, la ciutadania es va pronunciar i va dir no al tramvia; i ha reclamat al govern segur reformant la Diagonal, com es va fer en el passat mandat: “seria un gran benefici, es pot guanyar espai urbà a la Diagonal amb la seva reforma”.

Francina Vila ha afirmat que Ada Colau es va presentar a les eleccions fent bandera del tramvia, “però ara veuen que no hi ha consens suficient, ni tècnic ni polític, i s’emparen en discurs de coresponsabilitat metropolitana per repartir la responsabilitat del seu fracàs”.

Per a Vila, és difícil trobar paral·lelismes amb altres ciutats que han optat pel tramvia. Les ciutats que el govern ha posat d’exemple per explicar les bondats del tramvia, no són comparables, no tenen ni metro ni la densitat que té l’Eixample: Saragossa, Lió i Bordeus són petites i amb una densitat urbana que no té res a veure amb la de Barcelona o la de l’Eixample; a París i Londres el tramvia s’articula com a corredor de connexió entre la perifèria i el centre, mai travessant el centre; a Amsterdam o Roma no hi pot haver metro. “Les que aposten pel tramvia no són com Barcelona i les que s’hi podrien aproximar aposten per un tramvia perifèric”, ha dit Vila, tornant a reclamat la línia de bus elèctric de gran capacitat per la Diagonal, “fem la D30 i veiem-ne els resultats”.

Vila ha finalitzat dient que la comissió, que celebrarà una nova sessió de conclusions, ha de servir per tenir arguments tècnics per prendre decisions polítiques importants. “Els estudis ens diuen que el tramvia és una bomba a línia de flotació de TMB i el govern no ens explica què pensa fer per finançar TMB si el tramvia tira endavant, tal i com diu darrerament Ada Colau”, ha conclòs Francina Vila.